El modelo de gobernanza de la Fundación Europeana, con sede en La Haya (Países Bajos) y que emplea a unos 60 empleados, está cambiando. La organización está dirigida actualmente por un Consejo de Administración de 20 expertos de organizaciones de patrimonio cultural y científico de toda Europa. La nueva estructura hará que el sector del patrimonio cultural en toda su diversidad esté mejor representado, creando un vínculo bidireccional más fuerte entre la Fundación y el sector. Esto pondrá a la Fundación en una mejor posición para poder apoyar al sector del patrimonio cultural y a sus audiencias, y para desarrollar capacidades para la transformación digital y los beneficios que aporta tanto a las instituciones como a sus audiencias.
El cambio en la gobernanza hará que la actual junta directiva se convierta en una junta directiva y una junta de supervisión, complementada y respaldada por una junta asesora diversa e inclusiva.
El consejo de administración, con el apoyo de un consejo de supervisión, supervisará las operaciones de la Fundación, mientras que el consejo consultivo proporcionará información de expertos y ampliará los conocimientos y el pensamiento estratégico del consejo en su conjunto. El consejo asesor actuará como la voz del sector, expresando sus intereses, necesidades, desafíos y mejores prácticas, y creará vínculos y conexiones con el sector desde la Fundación.
El nuevo modelo garantizará una gestión eficaz y eficiente de las operaciones de la Fundación, con una representación inclusiva y diversa del sector del patrimonio cultural y sus audiencias.
Los puestos en los consejos de supervisión y asesoramiento estarán abiertos a las solicitudes en breve. Si está interesado en utilizar su experiencia y conocimientos expertos para apoyar a Europeana y al sector del patrimonio cultural, consulte nuestra página de Twitter, LinkedIn y Carreras para obtener más información. ¡Esperamos trabajar con usted!