Er is een spannende - en soms overweldigende - reeks van mogelijke storytelling methoden online beschikbaar. Maar hoewel digitale storytelling veel verschillende vormen kan aannemen, betrekken de beste voorbeelden mensen allemaal op persoonlijk en emotioneel niveau.
Het publiek wil zich geïnformeerd voelen door digitale verhalen, maar ook nieuwsgierig, ondergedompeld, geïnspireerd en verbonden door hen. Het is dit dat storytelling onderscheidt van andere inhoudstypen; en het is dit dat storytelling zo'n rol geeft om te spelen in betrokkenheid en gemeenschapsopbouw in de culturele erfgoedsector.
Op basis van de emotionele betrokkenheid van Task Force-leden en de trends die zijn geïdentificeerd in de vele voorbeelden die we hebben overwogen, raden we de volgende tips aan voor het creëren van emotioneel boeiende verhalen met digitale cultuur.

Wees persoonlijk: Persoonlijke verhalen kunnen het verleden tot leven brengen en mensen helpen zich op emotioneel niveau te verhouden tot de geschiedenis. Overweeg de menselijke betekenis van culturele artefacten en sites. Help mensen zich in andermans schoenen te verbeelden. Wij houden van: Your Story, Our Story (Tenement Museum, New York), Wellcome Stories (Wellcome Collection, Londen) en De verhalen van het Nationaal Archeologisch Museum van de Marche.
Wees informeel maar deskundig: Mensen willen leren van deskundigen, maar het mag geen karwei zijn. Zolang de inhoud goed geïnformeerd is, kunnen het formaat en de toon van je verhaal experimenteel en speels zijn. Het vinden van de juiste balans is belangrijk. Wij houden van: “Er is een vleermuis in de bibliotheek” (Museum of English Rural Life, Reading) en The Royal Game of Ur (British Museum, Londen).
Vertel deze verborgen verhalen: Zoveel cultuurgeschiedenis blijft onnoemelijk. Bij het kiezen van onderwerpen, overweeg dan wie er ontbreekt in de foto en probeer een stem te geven aan een reeks mensen en gemeenschappen. We houden van People Not Property (Historische Hudson Valley, VS), Minority Report: De Joden van Libanon (Arabisch Nieuws) en Verborgen Histories of Exploration (Royal Geographical Society, Londen).
Illustreer uw punten: Een belangrijke kracht van de sector cultureel erfgoed is de rijkdom aan visuele beelden. Lang geschreven of gesproken verhalen kunnen moeilijk zijn om mee om te gaan. Het verhaal opsplitsen met visueel (of audio) materiaal en op tijd bouwen om erover na te denken, kan de ervaring verrijken. We houden van Las hilanderas. Una historia en imágenes (Museo del Prado, Madrid), MetKids en Gods In Color (Liebieghaus, Frankfurt).
Wegwijzer uw reis: De beste verhalen nemen mensen mee op een duidelijke reis. Bij digitale storytelling - met name op complexe of experimentele platforms - is een duidelijke narratieve structuur essentieel. Houd de navigatie eenvoudig, zodat de bezoeker altijd weet waar ze zijn. We houden van Things that Talk (Things That Talk Foundation) en A Picture of Change for a World in Constant Motion (New York Times).
Wees specifiek: Specifieke onderwerpen kunnen nog steeds een breed publiek aanspreken. Begin met een bepaald detail dat de kern van je verhaal vormt en ga vervolgens naar het grotere geheel. Persoonlijke verhalen en goed gekozen afbeeldingen kunnen helpen om je focus te houden. We houden van Artwork in Focus (Art UK) en A Closer Look (Louvre, Parijs).
Wees suggestief: Culturele geschiedenisverhalen moeten gebaseerd zijn op feiten, maar de feiten hoeven niet droog te zijn. Wees niet bang om beschrijvende en suggestieve beelden en benaderingen te gebruiken en nodig de kijker uit om zich in de scène te plaatsen. We like You Are Flora Seville (Egham Museum), Faint Signals (British Library, Londen) en 80s.NYC (Department of Finance Collection van het gemeentearchief van New York City).
U kunt deze tips bekijken als een infographic, of als een opgenomen presentatie en slidedeck, of een uitgebreide versie van dit artikel op Medium vinden . U vindt de tips ook vertaald in andere talen.
En als u meer wilt weten over het werk van de taskforce storytelling, mag u ons webinar op 9 juni niet missen!
