Danke, dass Sie mit uns gesprochen haben! Erzählen Sie uns von ESACH.
Vielen Dank, dass Sie uns eingeladen haben! Wir sind sehr dankbar für die Plattform und Unterstützung, die Europeana neuen und jungen Fachkräften im Kulturerbesektor bietet. Die European Students' Association for Cultural Heritage (ESACH) ist ein von Jugendlichen geführtes Netzwerk von Studierenden und jungen Fachkräften im Bereich des Kulturerbes, das auf den Grundsätzen der Interdisziplinarität und des Peer-to-Peer-Lernens basiert. Es wurde 2017 anlässlich des Europäischen Jahres des Kulturerbes 2018 gegründet, um die Perspektive der jüngeren Generationen in kulturellen Fragen hervorzuheben. Seitdem hat sich ESACH erfolgreich als bedeutender Akteur in der Kulturlandschaft Europas etabliert, insbesondere in der Vertretung junger Stimmen.
Was können Sie uns über Ihre Mitglieder sagen?
Ab Februar 2022 hat ESACH 504 Mitglieder aus 49 Ländern. Die Mehrheit unserer Mitglieder sind Studenten oder Doktoranden, aber wir haben auch Mitglieder, die jüngere Absolventen und junge Berufstätige sind. Unsere Mitglieder sind am aktivsten in den Bereichen Denkmalpflege (29%), Architektur und Stadtplanung (23%) und Archäologie (7%). Die Mehrheit unserer Mitglieder (76 Prozent) sind Frauen.
Auf welche Projekte konzentrieren Sie sich derzeit?
2022 sieht nach einem aufregenden Jahr für Jugend und Kulturerbe aus! Wir entwickeln eine Reihe von Projekten, dank der Zusammenarbeit mit unseren wunderbaren Partnern. Wir befinden uns derzeit in der zweiten Ausgabe des Europäischen Jugendbotschafterprogramms für das Kulturerbe, in Partnerschaft mit Europa Nostra und der European Heritage Tribune. Das Europa Nostra / EN-Praktikumsprogramm ist ebenfalls aktiv und bietet drei bis vier jungen Menschen pro Jahr praktische Berufserfahrung. Wir freuen uns auch darauf, weitere Aktivitäten durchzuführen, um unsere Mitglieder bei der Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen, also bleiben Sie für weitere Neuigkeiten auf dem Laufenden!
Wir konzentrieren uns auch auf eine neue Runde von ESACH-Gesprächen. Dies sind interaktive, schnelllebige Veranstaltungen, die eine Plattform für den Wissensaustausch zwischen Studenten und jungen Fachleuten bieten, die im Bereich der Kulturerbestudien tätig sind. In diesem Jahr werden sich die ESACH-Gespräche auf das Europäische Jahr der Jugend konzentrieren und Jugendinitiativen im Kulturerbe in ganz Europa hervorheben.
Schließlich werden wir weitere Ausgaben von The ESACH Quarterly veröffentlichen: ein Peer-Review-Magazin von internationaler Tragweite, das Open-Access-Raum für die Verbreitung verschiedener Erfahrungen und Standpunkte in Bezug auf das kulturelle Erbe bietet.
Welche Rolle spielen digitale Technologien, Praktiken oder Engagement in Ihrer Arbeit?
Digitale Technologien sind für unsere Arbeit unerlässlich: Als Remote-Netzwerk, das von Freiwilligen aus einem Dutzend verschiedener Länder getragen wird, könnten wir ohne Technologien wie soziale Medien und Tools für die Remote-Zusammenarbeit nicht existieren. Die COVID-19-Pandemie hat uns gezwungen, vollständig online zu gehen und unser Netzwerk weit über das hinaus zu erweitern, was physisch zugänglich ist. Gleichzeitig hat der Online-Umzug die Aktivitäten zugänglicher gemacht und die Kosten gesenkt, sodass wir mit weniger Ressourcen und einer größeren Wirkung mehr erreichen können.
In den letzten zwei Jahren hat die Arbeit von ESACH zu digitalen Medien neue Bedeutung und Vitalität erlangt. Unser Content Development Plan berücksichtigt die Hauptanliegen unserer Netzwerkmitglieder, um die Art von Informationen hervorzuheben, die sie wollen und benötigen: Praktika, Jobs, Calls for Papers, Hands-on-Workshops und Dialogmöglichkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach lustigen neuen Möglichkeiten, sich über eine Vielzahl von Social-Media-Plattformen mit unserem Netzwerk zu verbinden.
Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der gerade erst seine Karriere im Bereich des Kulturerbes begonnen hat?
Es gibt eine Reihe von Dingen, die Sie tun können! Bleiben Sie informiert und haben Sie keine Angst davor, Mentoring-Möglichkeiten zu ergreifen. Die welt des kulturellen erbes erlebt ein wiederaufleben, und damit kommen viele möglichkeiten für aufstrebende profis, die bereit sind, die aufgabe der forschung von möglichkeiten, der bewerbung und der pflege von beziehungen anzugehen. Rausgehen und aktiv sein; ehrenamtlich tätig sein und sich Kulturerbeorganisationen anschließen. Dies ist der beste Weg, um über die Möglichkeiten auf dem Laufenden zu bleiben. Sprechen Sie mit Ihren Kollegen! Das Erbe ist ein neues und sich entwickelndes Feld, und wir haben so viel voneinander zu lernen.
Welchen Rat würden Sie einer Einrichtung oder Organisation des Kulturerbes geben, die Studierende und neue Fachkräfte in ihre Arbeit einbeziehen und unterstützen möchte?
Einrichtungen des Kulturerbes sollten junge Stimmen und ihre frischen Ideen „nutzen“. Praktika zum Beispiel können sowohl der Organisation als auch dem Bewerber zugute kommen und für junge Absolventen, die ihre Karriere aufbauen und zu einem langfristigen Wandel beitragen möchten, von entscheidender Bedeutung sein. Es muss sichergestellt werden, dass ihnen die Verantwortung für die Überwachung einer bestimmten Aufgabe übertragen wird, auch wenn es sich um ein kleineres Projekt handelt. Dies wird ihnen nicht nur praktische Erfahrung in der Branche vermitteln, sondern auch ihre vorhandenen Fähigkeiten verbessern. Die Einrichtungen könnten auch dynamische Praktikumsprogramme entsprechend der akademischen Phase eines Praktikanten strukturieren.
Die Institutionen sollten sich der Art der Studenten bewusst sein, denen sie Möglichkeiten bieten. Nicht viele einkommensschwache Studenten sind in der Lage, unbezahlte Praktika zu absolvieren, aber wenn wir daran arbeiten, diese Stimmen einzubeziehen, werden wir einen vielfältigeren Kulturerbesektor haben. Öffnen Sie Ihre Türen und lassen Sie junge Menschen sich motiviert und wertgeschätzt fühlen, indem Sie bezahlte Praktika, Praktika, Forschungsgruppen und Stipendien schaffen.
Haben Sie Pläne für das Europäische Jahr der Jugend?
Ja! Wir arbeiten derzeit mit unseren Partnern zusammen, um einen Plan für dieses Jahr fertigzustellen. Eines unserer Ziele für dieses Jahr ist es, die Einbeziehung junger Menschen als Schlüsselaspekt des kulturellen Erbes in allen Institutionen zu „Mainstreaming“ zu machen, sodass wir mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten werden, um junge Stimmen in den Vordergrund zu rücken.
Da wir wirklich an die positiven Auswirkungen des kulturellen Erbes in der Gesellschaft glauben, besteht ein weiteres Hauptziel darin, junge Menschen in die Lage zu versetzen, ihr persönliches und kulturelles Erbe in die Hand zu nehmen und es in ihre persönliche und berufliche Entwicklung einzubeziehen.
Wie kann sich ein Student oder ein neuer Profi an ESACH beteiligen?
Sie können unserem internationalen Netzwerk noch heute beitreten oder sich mit uns auf Facebook, Instagram, Twitter oder LinkedIn verbinden. Beteiligen Sie sich an der Mitgliedergruppe auf Facebook, markieren Sie uns bei Ihren Projekten oder senden Sie uns eine Nachricht, in der Sie um Hilfe bitten, um Ihre Nachricht an ein breiteres Publikum zu verbreiten. Sie können auch unseren Newsletter abonnieren!
Die Anmeldung zu unseren ersten ESACH Talks des Jahres ist jetzt offen, die Teilnahme ist für alle offen. Die folgenden Vorträge werden jeweils vier Studenten / neue professionelle Präsentationen enthalten. Wir werden einen Aufruf zur Einreichung von Abstracts veröffentlichen, um die Referenten auszuwählen - wenn Sie Erfahrungen oder Ideen im Zusammenhang mit dem Thema haben, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Von Studenten über Doktoranden bis hin zu neuen Fachleuten würden wir gerne von allen hören.
Und schließlich können Sie sich auch freiwillig unserem Koordinationskomitee anschließen! Offene Ausschreibungen werden regelmäßig online veröffentlicht und das ESACH Publications Team ist derzeit auf der Suche nach neuen Editoren und Grafikdesignern. Polieren Sie Ihren Lebenslauf und senden Sie relevante Beispiele Ihrer Arbeit an [email protected]!
Dieser Beitrag wurde gemeinsam vom ESACH-Koordinierungsausschuss verfasst: Carlota Marijuán Rodríguez, Vorsitzende; Sorina Neacsu, Vizepräsidentin; Yesoo Yang, Mitgliedschaften; Meetali Gupta, Koordinatorin der Gruppen; Riley Marshall, Koordinatorin der Veranstaltung; Giacomo Martinis, Chefredakteur; Emilia Sánchez González, Koordinatorin für digitale Medien; Miruna Găman, ESACH / Europa Nostra Praktikantin; Caroline Capdepon, Soziale Medien; Vibhuti Yadav, Webseite; Lydia Loopesko, ESACH Talks, Newsletter; Samidha Pusalkar, Elisabetta Maistri und Julia Heras, ESACH Talks; Angélica Vedana und Kim Bingel, Publikationen. Vielen Dank an euch alle!