Perché stiamo gestendo il programma pilota
Dalla fornitura di strumenti, servizi e risorse all'organizzazione di eventi e workshop, la trasformazione digitale è la forza trainante di tutto ciò che facciamo in Europeana. Il nostro obiettivo è quello di fornire ai professionisti del patrimonio culturale le competenze e le competenze per aiutare le proprie istituzioni e il settore nella sua transizione verso il digitale.
Quindi, in collaborazione con la DEN Academy, siamo lieti di lanciare il progetto pilota di un programma di leadership sulla strategia digitale e l'innovazione. Si basa su un programma di leadership che è già in corso nei Paesi Bassi ed è stato sviluppato in stretta collaborazione con consigli consultivi settoriali, archivi, biblioteche, musei, organizzazioni provinciali di sostegno al patrimonio culturale e poli del patrimonio culturale digitale. La DEN Academy è fondata da DEN, un istituto di conoscenza olandese per la digitalizzazione nel settore culturale, e uffici di formazione Injoin e MK5060 progetti a cerchio completo. Mira a ispirare i professionisti della cultura ad affrontare le questioni strategiche che ruotano intorno alla trasformazione digitale. Il progetto pilota del programma DEN Academy Leadership fa parte delle attività di sviluppo delle capacità di Europeana.
Capacità di leadership per un futuro digitale
Il programma è offerto come un progetto pilota perché il suo obiettivo è quello di raccogliere raccomandazioni su come tradurre i programmi in un contesto internazionale e offrirli in modo finanziariamente sostenibile. Offrire uno sviluppo delle capacità su scala internazionale presenta sfide uniche, come la necessità di selezionare la lingua in cui viene insegnato un corso, le differenze culturali tra i partecipanti o persino le differenze nelle leggi nazionali che possono incidere sul proprio ambiente di lavoro. Speriamo di esplorare queste sfide attraverso il progetto pilota.
Il progetto pilota si concentrerà sullo sviluppo delle capacità di leadership necessarie per guidare un'organizzazione culturale verso la sua trasformazione digitale. In questa fase, si rivolge ai responsabili decisionali e ai principali portatori di interessi delle organizzazioni con una notevole capacità di avviare e guidare la trasformazione digitale. I partecipanti possiedono già un alto livello di alfabetizzazione digitale e sono in una posizione in cui possono dimostrare leadership nella loro organizzazione. Il programma si svolgerà durante sei sessioni di formazione intensiva di mezza giornata nei prossimi tre mesi. Fornirà ai leader delle organizzazioni partecipanti un pacchetto di strumenti strategici, la condivisione di gruppi di pari e un sacco di spunti di riflessione per dotarli di strumenti per guidare la trasformazione digitale in modo strutturato e di impatto, guidati dalla visione che la trasformazione digitale nel settore richiede una leadership decisiva e un'azione dedicata.
Sviluppo delle capacità digitali dall'alto verso il basso
Attraverso lo sviluppo di competenze, strumenti, politiche e l'incoraggiamento di partnership che promuovano l'innovazione, il nostro obiettivo è trasformare il settore e contribuire a una società aperta, informata, digitalmente esperta e creativa. Cerchiamo sempre modi per accelerare la trasformazione digitale all'interno del settore. Il nostro approccio è duplice: offriamo un sostegno dal basso verso l'alto aiutando i professionisti ad acquisire alfabetizzazione e fluidità digitali e un sostegno dall'alto verso il basso incoraggiando le organizzazioni a spostare la loro attenzione verso il digitale. Per questo, diventa essenziale una mentalità organizzativa e capacità di leadership orientate alla trasformazione digitale, che è ciò che questo programma mira a raggiungere.
Partecipa
L'obiettivo del programma è quello di consentire ai leader digitali emergenti di creare una solida strategia digitale per la loro organizzazione, ispirata alla ricerca e alle tendenze della trasformazione digitale nel settore culturale. Due coorti riceveranno formazione durante questo pilota. La prima coorte è composta dai partecipanti al Forum degli aggregatori di Europeana. Volevamo lavorare con questo gruppo per ottenere anche informazioni su come gli aggregatori potrebbero essere coinvolti nella creazione di opportunità di sviluppo delle capacità a livello nazionale o tematico. Nell'estate 2021 inizierà una seconda coorte, aperta a tutti i membri dell'Associazione Europeana Network.
Sulla base di questi seminari, nell'estate 2021 pubblicheremo raccomandazioni sulla creazione di tali programmi su scala internazionale. Tieni d'occhio il nostro sito web e i canali social per saperne di più sui risultati. Se desideri essere preso in considerazione per la seconda coorte di partecipanti, puoi aderire all'Associazione della rete Europeana e rimanere aggiornato sul prossimo invito e molto altro ancora. Se desideri saperne di più sul nostro lavoro per lo sviluppo delle capacità digitali, puoi iscriverti per ricevere aggiornamenti.