Por qué estamos ejecutando el programa piloto
Desde proporcionar herramientas, servicios y recursos hasta organizar eventos y talleres, la transformación digital es la fuerza motriz de todo lo que hacemos en Europeana. Nuestro objetivo es dotar a los profesionales del patrimonio cultural de las habilidades y la experiencia para ayudar a sus propias instituciones y al sector en su transición a lo digital.
Así que en colaboración con la Academia DEN, estamos encantados de lanzar el piloto de un Programa de Liderazgo en Estrategia Digital & Innovación. Se basa en un programa de liderazgo que ya se está llevando a cabo en los Países Bajos y se desarrolló en estrecha cooperación con consejos consultivos sectoriales, archivos, bibliotecas, museos, organizaciones provinciales de apoyo al patrimonio cultural y centros de patrimonio cultural digital. Su objetivo es inspirar a los profesionales de la cultura a abordar cuestiones estratégicas que giran en torno a la transformación digital. El programa piloto de liderazgo de la Academia DEN forma parte de las actividades de desarrollo de capacidades de Europeana.
Habilidades de liderazgo para un futuro digital
El programa se ofrece como piloto porque su objetivo es recopilar recomendaciones sobre cómo traducir los programas a un contexto internacional y ofrecerlos de una manera financieramente sostenible. Ofrecer desarrollo de capacidades a escala internacional presenta desafíos únicos, como tener que seleccionar la lengua en la que se imparte un curso, las diferencias culturales entre los participantes o incluso las diferencias en las leyes nacionales que pueden afectar al entorno laboral. Esperamos explorar estos desafíos a través del piloto.
El piloto se centrará en el desarrollo de las habilidades de liderazgo necesarias para guiar a una organización cultural hacia su transformación digital. En esta fase, está dirigido a los responsables de la toma de decisiones y a las principales partes interesadas de las organizaciones con una capacidad sustancial para iniciar y liderar la transformación digital. Los participantes ya poseen un alto nivel de alfabetización digital y están en una posición en la que pueden demostrar liderazgo en su organización. El programa tendrá lugar durante seis sesiones de entrenamiento intensivo de medio día en los próximos tres meses. Proporcionará a los líderes de las organizaciones participantes una caja de herramientas estratégicas, el intercambio de grupos de pares y un montón de ideas para equiparlos para liderar la transformación digital de una manera estructurada e impactante, impulsada por la visión de que la transformación digital en el sector requiere un liderazgo decisivo y una acción dedicada.
Desarrollo de capacidades digitales de arriba hacia abajo
A través del desarrollo de experiencia, herramientas, políticas y el fomento de asociaciones que fomenten la innovación, nuestro objetivo es transformar el sector y contribuir a una sociedad abierta, informada, digitalmente inteligente y creativa. Siempre buscamos formas de acelerar la transformación digital dentro del sector. Nuestro enfoque es doble: ofrecemos apoyo de abajo hacia arriba ayudando a los profesionales a obtener alfabetización y fluidez digitales, y apoyo de arriba hacia abajo alentando a las organizaciones a cambiar su enfoque hacia lo digital. Para esto, una mentalidad organizacional y habilidades de liderazgo orientadas a la transformación digital se vuelven esenciales, que es lo que este programa pretende lograr.
Involúcrate
El objetivo del programa es capacitar a los líderes digitales emergentes para crear una estrategia digital sólida para su organización, inspirada en la investigación y las tendencias en la transformación digital en el sector cultural. Dos cohortes recibirán capacitación durante este piloto. La primera cohorte está compuesta por participantes del Foro de Agregadores de Europeana. Queríamos trabajar con este grupo para obtener información sobre cómo los agregadores podrían participar en la entrega de oportunidades de desarrollo de capacidades a nivel nacional o temático. Una segunda cohorte comenzará en el verano de 2021, que estará abierta a todos los miembros de la Asociación de la Red Europeana para solicitar.
Sobre la base de estos talleres, publicaremos recomendaciones sobre la creación de tales programas a escala internacional en el verano de 2021. Esté atento a nuestro sitio web y canales sociales para obtener más información sobre los resultados. Si desea ser considerado para la segunda cohorte de participantes, puede unirse a la Asociación de la Red Europeana y mantenerse actualizado en la próxima convocatoria y mucho más. Si desea obtener más información sobre nuestro trabajo en la creación de capacidad digital, puede inscribirse para recibir actualizaciones.