Pourquoi nous menons le programme pilote
De la fourniture d'outils, de services et de ressources à l'organisation d'événements et d'ateliers, la transformation numérique est la force motrice de tout ce que nous faisons chez Europeana. Notre objectif est de doter les professionnels du patrimoine culturel des compétences et de l'expertise nécessaires pour aider leurs propres institutions et le secteur dans sa transition vers le numérique.
C’est pourquoi, en collaboration avec la DEN Academy, nous sommes ravis de lancer le projet pilote d’un programme de leadership sur la stratégie numérique et l’innovation. Il s’appuie sur un programme de leadership déjà mis en œuvre aux Pays-Bas et a été développé en étroite coopération avec des conseils consultatifs sectoriels, des archives, des bibliothèques, des musées, des organisations provinciales de soutien au patrimoine culturel et des pôles du patrimoine culturel numérique. La DEN Academy est fondée par DEN, un institut néerlandais de connaissances pour la numérisation dans le secteur culturel, et des bureaux de formation Injoin et MK5060. Il vise à inspirer les professionnels de la culture à aborder les questions stratégiques qui tournent autour de la transformation numérique. Le projet pilote du programme «DEN Academy Leadership» s’inscrit dans le cadre des activités de renforcement des capacités d’Europeana.
Compétences en leadership pour un avenir numérique
Le programme est proposé en tant que projet pilote car son objectif est de recueillir des recommandations sur la manière de traduire les programmes dans un contexte international et de les offrir de manière financièrement durable. Offrir un renforcement des capacités à l’échelle internationale présente des défis uniques, tels que le choix de la langue dans laquelle un cours est enseigné, les différences culturelles entre les participants ou même les différences entre les législations nationales susceptibles d’avoir une incidence sur l’environnement de travail. Nous espérons explorer ces défis à travers le projet pilote.
Le projet pilote se concentrera sur le développement des compétences en leadership nécessaires pour guider une organisation culturelle vers sa transformation numérique. À ce stade, il s'adresse aux décideurs et aux principales parties prenantes des organisations ayant une capacité substantielle à initier et à diriger la transformation numérique. Les participants possèdent déjà un niveau élevé de culture numérique et sont en mesure de faire preuve de leadership dans leur organisation. Le programme se déroulera au cours de six sessions de formation intensive d'une demi-journée au cours des trois prochains mois. Il fournira aux dirigeants des organisations participantes une boîte à outils stratégique, un partage de groupes de pairs et beaucoup de réflexion pour les équiper pour mener la transformation numérique de manière structurée et percutante, animée par la vision selon laquelle la transformation numérique dans le secteur nécessite un leadership décisif et une action dédiée.
Renforcement des capacités numériques par le haut
En développant l'expertise, les outils, les politiques et en encourageant les partenariats qui favorisent l'innovation, notre objectif est de transformer le secteur et de contribuer à une société ouverte, avertie, numérique et créative. Nous cherchons toujours des moyens d'accélérer la transformation numérique au sein du secteur. Notre approche est double: nous offrons un soutien ascendant en aidant les professionnels à acquérir une culture et une aisance numériques, et un soutien descendant en encourageant les organisations à se recentrer sur le numérique. Pour cela, un état d'esprit organisationnel et des compétences en leadership orientés vers la transformation numérique deviennent essentiels, ce que ce programme vise à réaliser.
Impliquez-vous
L'objectif du programme est de permettre aux leaders numériques émergents de créer une stratégie numérique solide pour leur organisation, inspirée par la recherche et les tendances de la transformation numérique dans le secteur culturel. Deux cohortes recevront une formation au cours de ce projet pilote. La première cohorte est composée de participants au Europeana Aggregators Forum. Nous voulions travailler avec ce groupe pour avoir également un aperçu de la façon dont les agrégateurs pourraient être impliqués dans la fourniture de possibilités de renforcement des capacités au niveau national ou thématique. Une deuxième cohorte commencera à l’été 2021, qui sera ouverte à tous les membres de l’Association du réseau Europeana.
Sur la base de ces ateliers, nous publierons des recommandations sur la construction de tels programmes à l'échelle internationale à l'été 2021. Gardez un œil sur notre site Web et nos canaux sociaux pour en savoir plus sur les résultats. Si vous souhaitez être pris en considération pour la deuxième cohorte de participants, vous pouvez rejoindre l’Association du réseau Europeana et rester informé du prochain appel et bien plus encore. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos travaux sur le renforcement des capacités numériques, vous pouvez vous inscrire pour recevoir des mises à jour.