Līdzšinējais projekts
2020. gads ir bijis diezgan gads. Covid-19 dēļ tika veikts neapšaubāmi nepārspējams pētījums par to, kas ir “digitāls”, ko tas nozīmē un var nozīmēt kultūras mantojuma nozarei, mūsu auditorijai, ieinteresētajām personām un mums — kultūras mantojuma jomā strādājošajiem profesionāļiem. Tas mums visiem ir devis izaicinājumus un iespējas, un maijā mēs sākām pakāpenisku projektu, lai palīdzētu mums apzināt un veidot spēju veidošanas satvaru digitālajai pārveidei, pamatojoties uz mūsu nozares vajadzībām.
Šā projekta pirmajā posmā mēs vēlējāmies gūt labāku izpratni par to, kā mūsu nozare darbojas šajā krīzes laikā, lai saprastu “šobrīd”. Mēs centāmies to darīt divējādi.
Pirmkārt, jūnijā mūsu darbsemināros “Digitālā pārveide Covid-19 laikā” tika apkopota nozares domu līderu un darītāju perspektīva, pieredze un speciālās zināšanas, lai palīdzētu apzināt jaunus ceļus Covid-19 krīzes laikā un pēc tās attiecībā uz digitālo kultūras mantojumu. Ar Michael Peter Edson un Jasper Visser atbalstu 64 dalībnieki no 22 valstīm sanāca kopā, lai apzinātu izaugsmes un pozitīvas rīcības iespējas, vienlaikus arī izgaismojot Europeana stratēģisko misiju “stiprināt kultūras mantojuma nozari tās digitālajā pārveidē”.
Lai gan mūsu darbsemināros tika pētīti jautājumi un vajadzības uz vietas, atsevišķā, bet papildinošā ziņojumā, ko sagatavoja “Kultūra 24”, tika pētīts, kas notiek mūsu nozarē, lai atbalstītu digitālās spējas, un ko tādi termini kā “digitālā pārveide” praksē nozīmē GLAM iestādēm.
Sajūtu veidošana mūsu ziņojumos
Abi šie procesi tagad ir noslēgušies, un rezultātā mums ir milzīgs informācijas, ieskata un iedvesmas apjoms, kas ietverts divos ļoti bagātīgos ziņojumos. Tie attiecīgi izceļ tēmas un idejas, kas tika kopīgi apkopotas darbsemināru sesijās jūnijā, un piedāvā nozaru iniciatīvu skenēšanu un astoņas intervijas ar digitālās domas līderiem.
Šie ziņojumi, kuru kopējais garums pārsniedz 120 lappuses, rada jaunus jautājumus un iespējas attiecībā uz katru lasījumu. Viņu sniegtās atziņas un piedāvātās iespējas ir ārkārtīgi bagātas, un mēs ar nepacietību gaidām to apmaiņu. Tomēr mēs vēlamies nodrošināt, ka mēs to darām tā, lai tie būtu jēgpilni, pieejami un vērtīgi profesionāļiem, kas veido mūsu plašo un daudzveidīgo nozari. Mēs vēlamies skaidri pateikt, ko tie nozīmē mums kā organizācijai un plašākam tīklam, un iepazīstināt ar tiem tā, lai mēs varētu atbalstīt nozari tās digitālās pārveides spēju veidošanā.
Tāpēc vasarā mēs veiksim strukturētu procesu, lai veiktu vairākus “dziļus lēcienus” par šiem ziņojumiem. Mēs pētām kopīgos konstatējumus, iztaujājam savus pieņēmumus un plānojam veidus, kā apkopot, izmantot un attīstīt ziņojumos ietvertos konstatējumus. Kad mēs būsim pabeiguši šo procesu, mēs ar jums dalīsimies ar šiem ziņojumiem septembrī un piedāvāsim vairākus dažādus veidus, kā iesaistīties un izprast to sniegto ieskatu.
Kā sniegt ieguldījumu un būt informētam
No sākuma līdz beigām šis projekts ir izstrādāts, lai sadarbotos, un jūsu kolektīvais ieguldījums ir bijis un arī turpmāk būs ļoti svarīgs. Nākamajā projekta posmā mēs centīsimies paplašināties, iesaistot vairāk viedokļu un perspektīvu no visas nozares. Ja vēlaties piedalīties šajā procesā, aicinām aizpildīt šo saīsināto veidlapu. Tu būsi pirmais, kas uzzināsi par nākamajiem projekta soļiem un iespējām iesaistīties.
Raugoties nedaudz tālāk uz priekšu, mēs plānojam novembra konferenci Europeana 2020, lai atspoguļotu jaunus virzienus un procesus, ko ietekmē šā projekta sadarbības rezultāti.
Tikmēr nākamo piecu vai sešu nedēļu laikā jūs varat meklēt dažus Pro News ierakstus no semināru dalībniekiem, reģistrēties, lai pārliecinātos, ka esat pirmais, kas dzird, kad publicējam ziņojumu, un par citām iespējām sniegt ieguldījumu projektā, un dalīties savās domās ar mums un citiem, izmantojot tēmturi #BuildDigitalCapacity.