Hanke tähän mennessä
Vuosi 2020 on ollut melkoinen. Covid-19-pandemia sai aikaan kiistatta vertaansa vailla olevan tutkimuksen siitä, mitä ”digitaali” on, tarkoittaa ja voi olla kulttuuriperintöalalle, yleisöillemme, sidosryhmillemme ja meille – kulttuuriperinnön parissa työskenteleville ammattilaisille. Se on tarjonnut meille kaikille haasteita ja mahdollisuuksia, ja toukokuussa käynnistimme vaiheittaisen hankkeen, jonka tarkoituksena on auttaa meitä tunnistamaan ja muotoilemaan digitaalisen muutoksen valmiuksien kehittämiskehys, joka perustuu alamme tarpeisiin.
Hankkeen ensimmäisessä vaiheessa halusimme saada paremman käsityksen siitä, miten alallamme toimitaan näinä kriisiaikoina, jotta voisimme ymmärtää nykyhetkeä. Pyrimme tekemään tämän kahdella tavalla.
Ensinnäkin kesäkuun aikana järjestetyt työpajat ”Digitaalinen muutos covid-19-pandemian aikana” kokosivat yhteen alan ajatusjohtajien ja -toimijoiden näkökulman, kokemuksen ja asiantuntemuksen auttaakseen tunnistamaan uusia polkuja digitaaliseen kulttuuriperintöön liittyvän covid-19-kriisin läpi ja sen jälkeen. Michael Peter Edsonin ja Jasper Visserin avustuksella 64 osallistujaa 22 maasta kokoontui kartoittamaan mahdollisuuksia kasvuun ja myönteisiin toimiin ja samalla valottamaan Europeanan strategista tehtävää ”tehostaa kulttuuriperintöalaa sen digitaalisessa muutoksessa”.
Työpajoissamme tarkasteltiin kysymyksiä ja tarpeita paikan päällä, mutta Kulttuuri 24 -ohjelman toteuttamassa erillisessä mutta täydentävässä raportissa tarkasteltiin, mitä alallamme tapahtuu digitaalisten valmiuksien tukemiseksi ja mitä ”digitaalisen muutoksen” kaltaiset termit käytännössä merkitsevät GLAM-instituutioille.
Raporttiemme aistiminen
Molemmat näistä prosesseista ovat nyt päättyneet, ja sen seurauksena meillä on valtava määrä tietoa, näkemystä ja inspiraatiota kahdessa erittäin rikkaassa raportissa. Niissä tuodaan esiin kesäkuussa pidettyjen työpajojen aikana yhdessä kootut teemat ja ideat sekä luodaan katsaus alakohtaisiin aloitteisiin ja kahdeksaan digitaalisen ajattelun johtajien haastatteluun.
Raportit, joiden yhteenlaskettu pituus on yli 120 sivua, herättävät uusia kysymyksiä ja mahdollisuuksia jokaisessa käsittelyssä. Heidän tarjoamansa oivallukset ja heidän ehdottamansa mahdollisuudet ovat valtavan rikkaita, ja odotamme innolla niiden jakamista. Haluamme kuitenkin varmistaa, että teemme tämän tavalla, joka tekee niistä mielekkäitä, saavutettavia ja arvokkaita ammattilaisille, jotka muodostavat laajan ja monipuolisen alan. Haluamme olla selvillä siitä, mitä ne merkitsevät meille organisaationa ja laajempana verkostona, ja esitellä ne tavalla, jonka avulla voimme tukea alaa sen digitaalisen muutoksen valmiuksien kehittämisessä.
Kesän aikana käymme läpi jäsennellyn prosessin, jossa teemme useita ”syviä sukelluksia” näihin raportteihin. Tutkimme yhteisiä havaintoja, kyseenalaistamme omia olettamuksiamme ja suunnittelemme tapoja paketoida, rakentaa ja kehittää raporttien havaintoja. Kun olemme saaneet tämän prosessin päätökseen, jaamme nämä raportit kanssasi syyskuussa ja tarjoamme useita eri tapoja osallistua ja ymmärtää niiden tarjoamaa näkemystä.
Näin osallistut ja pysyt ajan tasalla
Alusta loppuun tämä projekti on suunniteltu yhteistyöhön, ja kollektiivinen panoksesi on ollut ja tulee olemaan elintärkeää. Hankkeen seuraavassa vaiheessa pyrimme laajentamaan toimintaamme ottamalla mukaan lisää ääniä ja näkökulmia koko alalta. Jos olet kiinnostunut osallistumaan tähän prosessiin, pyydämme sinua täyttämään tämän lyhyen lomakkeen. Saat ensimmäisten joukossa tietoa hankkeen seuraavista vaiheista ja osallistumismahdollisuuksista.
Suunnittelemme marraskuussa järjestettävää Europeana 2020 -konferenssia, jossa otetaan huomioon uudet suunnat ja prosessit, joihin tämän hankkeen yhteistoiminnallinen tuotos vaikuttaa.
Sillä välin seuraavien viiden tai kuuden viikon aikana voit etsiä joitain Pro News -viestejä työpajojen osallistujilta, rekisteröityä varmistaaksesi, että kuulet ensimmäisenä, kun julkaisemme raportin ja muista mahdollisuuksista osallistua hankkeeseen, ja jakaa ajatuksiasi meille ja muille käyttämällä hashtag #BuildDigitalCapacity.