Under 2021 sammanträdde ENA:s medlemsråd (organet med formellt valda företrädare för ENA) praktiskt taget tre gånger. I mars godkände rådet de strategiska prioriteringarna för ENA 2021–2022, som utgör en långsiktig vision för ENA. Dessa omfattar kapacitetsuppbyggnad på flera initiativ och digital omvandling, Inkludering och mångfald mellan initiativ. öppenhet, ansvarsskyldighet och demokrati, Utnyttja ENA-medlemmarnas potential. och ENA-mekanismer och ENA-finansiering. Rådsmedlemmar började dyka in i vart och ett av dessa ämnen och titta på hur de kunde föras vidare, och arbetade tillsammans vid ett antal viktiga möten under året.
Stöd till digital omvandling och kapacitetsuppbyggnad
Den digitala omvandlingen förblev ett centralt fokus vid alla rådets möten i år. I nära samarbete med Europeana-initiativet på nätverkets vägnar bidrog rådets medlemmar under våren till att gemensamt skapa en ram som syftar till att stärka, motivera och vägleda sektorns kapacitetsuppbyggnad. Vid sitt andra möte diskuterade fullmäktigeledamöterna utvecklingen av ENA:s vision för det digitala offentliga rummet för kultur senast 2030 och bidrag till kapacitetsuppbyggnadsarbetet inom hela initiativet.
Vi var mycket glada över att stödja en arbetsgrupp för kapacitetsuppbyggnad inom Europeana-initiativet, som inleddes i september och syftar till att utveckla en vision om hur den digitala omvandlingen ser ut inom sektorn i alla dess olika aspekter, och börja planera hur den ska stödjas, möjliggöras och mätas.
Arbetet med mångfald och inkludering
Rådet identifierades som en viktig fråga av intresse för ENA 2021 och fortsatte i år att diskutera mångfald och inkludering i nätverket och sektorn. Rådet bildade en antirasismgrupp, och rådsmedlemmar började arbeta med externa konsulter för att få en bättre förståelse för inkludering och mångfald. De slutliga rekommendationerna från arbetsgruppen för nya yrkesutövare, som identifierade de viktigaste utmaningar som nya yrkesutövare inom ENA och kulturarvssektorn står inför, bidrog i hög grad till denna insats. Rådet inrättade också formellt arbetsgruppen för medlemskap som syftar till att göra ENA mer öppet, inkluderande och diversifierat och ge fler möjligheter för unga, nya och framväxande yrkesverksamma att engagera sig i ENA.
Under hela juni deltog flera fullmäktigeledamöter i en rad workshoppar som gav verktyg för att hjälpa Europeana att utveckla ett gemensamt värdesystem i form av en gemensam gemenskapspakt för Europeanainitiativet. Under de kommande månaderna kommer företrädare för stiftelsen, ENA och Aggregators’ Forum att tillsammans delta i Europeana-initiativets arbetsgrupp för mångfald och inkludering, som kommer att fastställa en strategi för att möjliggöra Europeanas vision för en diversifierad och inkluderande kulturarvssektor.
Gemenskapsarbete
I mars reviderade rådet gemenskapens ursprungliga mandat. Under årets två första rådsmöten skapades ett utrymme för gemenskapens styrgrupper att jämföra sina nuvarande arbetsplaner och se hur de kan stödja varandra. De diskuterade saker som de kunde arbeta på tillsammans i år, och kort berörde var de ser sina samhällen om tre år från nu. Vid rådets möte i december lade gemenskaperna fram sina arbetsplaner för 2022 och uppmanade rådet att ge återkoppling.
Klimatåtgärder: Födelsen av ett nytt samhälle
Vid sitt sommarmöte den 30 juni godkände rådet förslaget om att formalisera statusen för den tidigare ENA-gruppen för klimatåtgärder i syfte att öka medvetenheten och ta ansvar för kollektiva klimatåtgärder. ENA, Europeana Foundation och Europeana Aggregators’ Forum enades om att föra denna fråga framåt som en gemensam prioritering, och detta resulterade i inrättandet av Europeana Climate Action Manifesto, som lanserades vid Europeana 2021, och den nya ENA Climate Action Community, som lanserades vid ENA:s generalförsamlings möte i november 2021. Vi är glada över att välkomna Europeana Climate Action Community, och ser detta som en stor prestation för ENA i år!
ENA:s generalförsamlings evenemang
Den 3 november 2020 samlades omkring 120 ENA-medlemmar och fullmäktigeledamöter virtuellt i ENA:s generalförsamling. Publiken fick möjlighet att lära sig mer om styrningen av ENA och de sex befintliga gemenskaperna, deras arbetsgrupper och framtida planer. Medlemmarna godkände ENA:s årsrapport 2021, ekonomiska rapport 2020 och preliminära budget för 2022 och reflekterade över ENA:s resultat under året. De tittade också på målen och ambitionerna för ENA under det kommande året, som du kan läsa om i verksamhetsplanen för 2022.
En av höjdpunkterna var en paneldiskussion som ägnades åt att utforma nätverket och engagera ENA-medlemmar i Europeanas arbete. Det var fantastiskt att höra några fullmäktigeledamöter dela sina personliga resor och erfarenheter med ENA. I ett försök att hjälpa nya yrkesverksamma i Europeana-ekosystemet och ansluta dem till mer erfarna nätverksmedlemmar introducerades ett kompissystem under ett socialt evenemang som följde.
Valet till rådet 2021
I år sade rådet adjö till 17 fullmäktigeledamöter som har nått slutet av sina mandatperioder: Georgia Angelaki, Ina Blümel, Petra Boettinger, Erik Buelinckx, Tamara Butigan, Michal Cudrnák, Olimpia Curta, Maria Engberg, Barbara Fischer, Karin Glasemann, Susan Hazan, Pilar Irala-Hortal, Vera Kriezi, James Morley, Marta Musso, Antje Schmidt och Frederik Truyen. Vi uppskattar och värdesätter verkligen deras bidrag till ENA:s verksamhet under de senaste åren och hoppas kunna fortsätta arbeta med dem som ENA-medlemmar! Vi välkomnar också 17 nyvalda och 10 omvalda fullmäktigeledamöter, som presenterades vid det senaste rådsmötet i december. Ledamöterna kommer att träffas igen virtuellt under våren. Protokollen från alla rådets möten kommer att finnas tillgängliga på Europeana Pro.
Om du inte har gjort det hittills kan du överväga att gå med i Europeana Network Associations dynamiska och demokratiska gemenskap. Anmäl dig idag!