I 2021 mødtes ENA's Medlemsråd (organet af formelt valgte repræsentanter for ENA) næsten tre gange. I marts godkendte Rådet de strategiske prioriteter for ENA i 2021-2022, hvilket udgør en langsigtet vision for ENA. Disse omfatter kapacitetsopbygning på tværs af initiativer og digital omstilling, inklusion og mangfoldighed på tværs af initiativer gennemsigtighed, ansvarlighed og demokrati udnyttelse af ENA-medlemmernes potentiale og ENA-mekanismer og -finansiering. Byrådsmedlemmerne begyndte at dykke ned i hvert af disse emner og se på, hvordan de kunne videreføres, og de arbejdede sammen på en række vigtige møder i løbet af året.
Støtte til digital omstilling og kapacitetsopbygning
Digital omstilling var fortsat et centralt fokus på alle dette års rådssamlinger. I tæt samarbejde med Europeana-initiativet på vegne af netværket bidrog Rådets medlemmer i foråret til at skabe en ramme, der har til formål at styrke, motivere og vejlede sektorens kapacitetsopbygning. På deres andet møde drøftede byrådsmedlemmerne udviklingen af ENA's vision for et digitalt offentligt rum for kultur senest i 2030 og bidraget til kapacitetsopbygningsarbejdet på tværs af initiativet.
Vi var glade for at støtte en taskforce for kapacitetsopbygning under Europeana-initiativet, som blev lanceret i september, og som har til formål at udvikle en vision for, hvordan den digitale omstilling ser ud i sektoren i alle dens forskellige facetter, og begynde at planlægge, hvordan den kan støttes, muliggøres og måles.
Arbejde med mangfoldighed og inklusion
Rådet, der blev udpeget som et centralt emne af interesse for ENA i 2021, fortsatte i år drøftelserne om mangfoldighed og inklusion i netværket og sektoren. Rådet dannede en antiracismegruppe, og byrådsmedlemmer begyndte at samarbejde med eksterne konsulenter for at få en bedre forståelse af inklusion og mangfoldighed. Gennemførelsen af de endelige anbefalinger fra taskforcen for nye fagfolk, som identificerede de vigtigste udfordringer, som nye fagfolk i ENA og kulturarvssektoren står over for, bidrog væsentligt til denne indsats. Rådet nedsatte også formelt medlemsarbejdsgruppen, som har til formål at gøre ENA mere åben, inklusiv og forskelligartet og give unge, nye og fremspirende fagfolk flere muligheder for at blive involveret i ENA.
I løbet af juni deltog flere byrådsmedlemmer i en række workshopper, som gav redskaber til at hjælpe Europeana med at udvikle et fælles værdisystem i form af en fælles Europeana-initiativfællesskabspagt. I de kommende måneder vil repræsentanter for instituttet, ENA og Aggregators' Forum sammen deltage i Europeana Initiative Diversity and Inclusion Task Force, som vil fastlægge en strategi for at muliggøre Europeanas vision for en mangfoldig og inklusiv kulturarvssektor.
Fællesskabsarbejde
I marts reviderede Rådet Fællesskabets oprindelige kommissorium. På årets to første rådsmøder blev der skabt et rum, hvor Fællesskabets styringsgrupper kunne sammenligne deres nuværende arbejdsplaner og se, hvordan de kan støtte hinanden. De diskuterede ting, de kunne arbejde sammen om i år, og kom kort ind på, hvor de ser deres lokalsamfund om tre år fra nu. På samlingen i Rådet i december fremlagde Fællesskaberne deres arbejdsplaner for 2022 og opfordrede Rådet til at give feedback.
Klimaindsats: Fødslen af et nyt fællesskab
På deres sommermøde den 30. juni godkendte Rådet forslaget om at formalisere status for den tidligere ENA-klimaindsatsgruppe med henblik på at øge bevidstheden og tage ansvar for den kollektive klimaindsats. ENA, Europeana Foundation og Europeana Aggregators' Forum blev enige om at gå videre med dette spørgsmål som en fælles prioritet, og dette resulterede i oprettelsen af Europeana Climate Action Manifesto, der blev lanceret på Europeana 2021, og det nye ENA Climate Action Community, der blev lanceret på ENA's generalforsamling i november 2021. Vi er glade for at kunne byde Europeana Climate Action Community velkommen og ser dette som en stor bedrift for ENA i år!
ENA-generalforsamlingsarrangement
Den 3. november 2020 samledes ca. 120 ENA-medlemmer og -rådsmedlemmer virtuelt på ENA's generalforsamling. Publikum fik mulighed for at lære mere om forvaltningen af ENA og de seks eksisterende Fællesskaber, deres taskforcer og fremtidsplaner. Medlemmerne godkendte ENA's årsberetning for 2021, finansberetningen for 2020 og det foreløbige budget for 2022 og reflekterede over ENA's resultater i løbet af året. De så også på ENA's mål og ambitioner i det kommende år, som du kan læse om i aktivitetsplanen for 2022.
Et af højdepunkterne var en paneldiskussion om udvikling af netværket og inddragelse af ENA-medlemmer i Europeanas arbejde. Det var dejligt at høre nogle byrådsmedlemmer dele deres personlige rejser og erfaringer med ENA. I et forsøg på at hjælpe nye fagfolk i Europeana-økosystemet og forbinde dem med mere erfarne netværksmedlemmer blev der indført et kammeratsystem under en social begivenhed, der fulgte.
Rådsvalg i 2021
I år sagde Rådet farvel til 17 byrådsmedlemmer, der har afsluttet deres mandatperiode: Georgia Angelaki, Ina Blümel, Petra Boettinger, Erik Buelinckx, Tamara Butigan, Michal Cudrnák, Olimpia Curta, Maria Engberg, Barbara Fischer, Karin Glasemann, Susan Hazan, Pilar Irala-Hortal, Vera Kriezi, James Morley, Marta Musso, Antje Schmidt og Frederik Truyen. Vi sætter stor pris på og værdsætter deres bidrag til ENA aktiviteter i løbet af de sidste par år og håber at fortsætte med at arbejde sammen med dem som ENA medlemmer! Vi byder også velkommen til 17 nyvalgte og 10 genvalgte byrådsmedlemmer, som blev introduceret på det seneste rådsmøde i december. Byrådsmedlemmerne mødes igen virtuelt til foråret. Protokollen for alle Rådets samlinger vil være tilgængelig på Europeana Pro.
Hvis du ikke har gjort det indtil nu, kan du overveje at tilslutte dig det dynamiske, demokratiske fællesskab i Europeana Network Association. Tilmeld dig i dag!