En 2021, le conseil des membres de l’ENA (l’organe des représentants officiellement élus de l’ENA) s’est réuni pratiquement trois fois. En mars, le Conseil a approuvé les priorités stratégiques de l'ENA pour la période 2021-2022, qui représentent une vision à long terme pour l'ENA. Il s’agit notamment du renforcement des capacités inter-initiatives et de la transformation numérique; inclusion et diversité des initiatives croisées; transparence, responsabilité et démocratie; exploiter le potentiel des membres de l'ENA; ainsi que les mécanismes et le financement de l’ENA. Les conseillers ont commencé à se pencher sur chacun de ces sujets et à réfléchir à la façon de les faire progresser, en travaillant ensemble à un certain nombre de réunions clés au cours de l'année.
Soutenir la transformation numérique et le renforcement des capacités
La transformation numérique est restée au cœur de toutes les sessions du Conseil de cette année. En étroite collaboration avec l’initiative Europeana au nom du réseau, les membres du Conseil ont contribué, au printemps, à la création conjointe d’un cadre visant à autonomiser, motiver et orienter le renforcement des capacités du secteur. Lors de leur deuxième réunion, les conseillers ont discuté de l’élaboration de la vision de l’ENA en matière d’espace public numérique pour la culture d’ici à 2030 et de la contribution aux travaux de renforcement des capacités dans l’ensemble de l’initiative.
Nous avons été ravis de soutenir un groupe de travail sur le renforcement des capacités de l'initiative Europeana, qui a débuté en septembre et vise à développer une vision de ce à quoi ressemble la transformation numérique dans le secteur sous toutes ses facettes, et à commencer à planifier comment la soutenir, la rendre possible et la mesurer.
Travaux sur la diversité et l'inclusion
Considéré comme un sujet d'intérêt majeur pour l'ENA en 2021, le Conseil a poursuivi cette année ses discussions sur la diversité et l'inclusion au sein du réseau et du secteur. Le Conseil a formé un groupe de lutte contre le racisme, et les conseillers ont commencé à travailler avec des consultants externes pour mieux comprendre l'inclusion et la diversité. La mise en œuvre des recommandations finales du groupe de travail sur les nouveaux professionnels, qui a identifié les principaux défis auxquels sont confrontés les nouveaux professionnels de l'ENA et du secteur du patrimoine culturel, a contribué de manière significative à cet effort. Le Conseil a également officiellement créé le groupe de travail sur l'adhésion, qui vise à rendre l'ENA plus ouverte, plus inclusive et plus diversifiée, et à offrir davantage de possibilités aux jeunes professionnels, nouveaux et émergents de s'impliquer dans l'ENA.
Tout au long du mois de juin, plusieurs conseillers ont participé à une série d'ateliers qui ont fourni des outils pour aider Europeana à développer un système de valeurs partagées sous la forme d'un pacte communautaire commun de l'initiative Europeana. Dans les mois à venir, des représentants de la Fondation, de l’ENA et du forum des agrégateurs participeront ensemble à la task-force «Diversité et inclusion» de l’initiative Europeana, qui définira une stratégie visant à concrétiser la vision d’Europeana pour un secteur du patrimoine culturel diversifié et inclusif.
Le travail communautaire
En mars, le Conseil a révisé le mandat communautaire initial . Au cours des deux premières réunions du Conseil de l'année, un espace a été créé pour permettre aux groupes de pilotage communautaires de comparer leurs plans de travail actuels et de voir comment ils peuvent se soutenir mutuellement. Ils ont discuté des choses sur lesquelles ils pourraient travailler ensemble cette année et ont brièvement abordé l'endroit où ils verront leurs communautés dans trois ans. Lors de la session du Conseil de décembre, les Communautés ont présenté leurs plans de travail pour 2022 et ont invité le Conseil à donner son avis.
Action pour le climat: naissance d'une nouvelle communauté
Lors de sa session d'été du 30 juin, le Conseil a approuvé la proposition visant à formaliser le statut de l'ancien groupe d'action pour le climat de l'ENA dans le but de sensibiliser le public et d'assumer la responsabilité de l'action collective pour le climat. L’ENA, la Fondation Europeana et le Forum des agrégateurs d’Europeana sont convenus de faire de cette question une priorité commune, ce qui a abouti à la création du manifeste d’action pour le climat d’Europeana, lancé lors d’Europeana 2021, et de la nouvelle communauté d’action pour le climat de l’ENA, lancée lors de la réunion de l’assemblée générale de l’ENA en novembre 2021. Nous sommes ravis d'accueillir la Communauté d'action pour le climat Europeana, et nous considérons cela comme une réalisation majeure pour l'ENA cette année!
Événement de l'Assemblée générale de l'ENA
Le 3 novembre 2020, environ 120 membres et conseillers de l’ENA se sont réunis virtuellement lors de l’assemblée générale de l’ENA. Le public a eu l'occasion d'en apprendre davantage sur la gouvernance de l'ENA et des six communautés existantes, leurs groupes de travail et leurs projets futurs. Les membres approuvent le rapport annuel 2021 de l’ENA, le rapport financier 2020 et le budget provisoire pour 2022 et réfléchissent aux réalisations de l’ENA au cours de l’année. Ils ont également examiné les objectifs et les aspirations de l’ENA pour l’année à venir, que vous pouvez lire dans le plan d’activité pour 2022.
L'un des points forts a été une table ronde consacrée à l'ingénierie du réseau et à la participation des membres de l'ENA aux travaux d'Europeana. C'était formidable d'entendre certains conseillers partager leurs voyages personnels et leur expérience avec l'ENA. Afin d'aider les nouveaux professionnels de l'écosystème Europeana et de les mettre en relation avec des membres du réseau plus expérimentés, un système de copains a été introduit lors d'un événement social qui a suivi.
Élections au Conseil de 2021
Cette année, le Conseil a fait ses adieux à 17 conseillers qui ont atteint la fin de leur mandat: Georgia Angelaki, Ina Blümel, Petra Boettinger, Erik Buelinckx, Tamara Butigan, Michal Cudrnák, Olimpia Curta, Maria Engberg, Barbara Fischer, Karin Glasemann, Susan Hazan, Pilar Irala-Hortal, Vera Kriezi, James Morley, Marta Musso, Antje Schmidt et Frederik Truyen. Nous apprécions et apprécions profondément leurs contributions aux activités de l'ENA au cours des dernières années et espérons continuer à travailler avec eux en tant que membres de l'ENA! Nous accueillons également 17 conseillers nouvellement élus et 10 conseillers réélus, qui ont été présentés lors de la dernière session du Conseil en décembre. Les conseillers se réuniront à nouveau virtuellement au printemps. Les procès-verbaux de toutes les sessions du Conseil seront disponibles sur Europeana Pro.
Si vous ne l’avez pas encore fait, envisagez de rejoindre la communauté dynamique et démocratique de l’Association du réseau Europeana. Inscrivez-vous aujourd'hui!