Die European Students’ Association for Cultural Heritage (Europäischer Studentenverband für das Kulturerbe) ist eine etwas falsche Bezeichnung. Es wurde ursprünglich von Studenten ins Leben gerufen, ist aber jetzt ein ehrenamtlich geführtes Jugendnetzwerk, das sich der Förderung der Stimme und der Chancen junger Menschen im kulturellen Erbe in ganz Europa widmet, wobei die Mitglieder der Organisation Studenten und junge Berufstätige sind. Doch was genau bedeutet ein solches Leitbild? Mit Mitgliedern auf dem gesamten Kontinent ist die Reichweite von ESACH mit einer Reihe von Projekten in ganz Europa weit verbreitet. Unsere Projekte sind vielfältig - lesen Sie weiter, um sie zu entdecken.
Die Botschafter des Europäischen Jugenderbes
In diesem Jahr hat ESACH seine dritte Kohorte von European Youth Heritage Ambassadors (EYHAs). Die EYHAlernen in Partnerschaft mit Europa Nostra und der European Heritage Tribune die Herausforderungen des Kulturerbes in verschiedenen Ländern kennen, vernetzen sich über Online- und persönliche Treffen, stellen ihre Perspektiven vor und können ihre Kollegen vertreten. Im Mittelpunkt des Programms steht die Hervorhebung unterschiedlicher Stimmen aus verschiedenen Hintergründen und der Aufbau eines starken europäischen Netzwerks von Befürwortern des Kulturerbes. Die wachsende #HeritageAmbassadors-Familie zählt bereits mehr als 30 Mitglieder in ganz Europa und darüber hinaus. Erfahren Sie mehr.
ESACH-Gespräche
Was in der Pandemie als eine Möglichkeit zur Stärkung der Interkonnektivität begann, hat ESACH Talks nun zu einer vierteljährlichen Diskussion über eine Vielzahl von Themen in Partnerschaft mit anderen Einrichtungen des Kulturerbes geführt. Da 2022 das Europäische Jahr der Jugend ist, begann ESACH seine Talks-Serie mit einer Podiumsdiskussion von Fachleuten verschiedener jugendorientierter Kulturerbeorganisationen. Unter demselben Motto diskutierte das Team gemeinsam mit der UNESCO über illegalen Menschenhandel und die Beteiligung junger Menschen sowie mit der Europeana-Initiative aktuelle Debatten über den digitalen Wandel. ESACH-Gespräche bringen nun neue Mitglieder aus verschiedenen Hintergründen in das Team, um 2023 interessantere Diskussionen zu starten! Unser erstes Gespräch in Partnerschaft mit Future for Religious HEritage fand letzte Woche statt, und es werden noch mehr kommen!
ESACH Publikationen
Aufbauend auf den Erfahrungen des ESACH-Blogs über die EHT (European Heritage Tribune) hat ESACH seine digitale Publikation entwickelt, um die Möglichkeiten für junge Schriftsteller im Bereich des Kulturerbes weiter zu verbessern. Das ESACH Quarterly versammelt Beiträge von ESACH-Mitgliedern zu ihrem Engagement in Heritage-Projekten, Forschungsarbeiten, neuen praktischen Ansätzen in der Branche sowie Neuigkeiten aus unseren verschiedenen Mitgliedsgruppen. Die ESACH Quarterly, deren dritte Ausgabe derzeit entwickelt wird, zeigt die Perspektiven junger Menschen im Kulturerbe auf und wie diese ihr Denken und Handeln formulieren.
ESACH-Mitteilungen: Website, Newsletter und Social Media
Die Hauptaufgabe von ESACH besteht darin, die Stimme der Jugend zu sein und die Jugend dabei zu unterstützen, ihre Stimme zu fördern – das bedeutet, die Projekte und Interessen junger Fachleute und Enthusiasten im Bereich des Kulturerbes zu teilen, aber auch junge Stimmen zu befähigen, ihre eigene Botschaft über ihre gewünschten Plattformen zu verbreiten. ESACH tut dies über seine Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube und Linkedin)unter @esach_spirit. Auf der Website der ESACH gibt es auch einen Abschnitt über Möglichkeiten und einen monatlichen Newsletter, um Neuigkeiten über ihre Aktivitäten, Partnerinitiativen und Botschaften zu verbreiten, die für die #CulturalHeritage-Gemeinschaft von Interesse sind. Der Newsletter steht Mitgliedern und Nichtmitgliedern gleichermaßen zur Verfügung, also melden Sie sich gerne an!
Arbeit 4 Kultur
Work 4 Culture ist eine neue Initiative, die jungen Menschen dabei helfen soll, Arbeitsplätze und Chancen im Kulturerbe zu finden. In Europa gibt es keine zentrale Stellenbörse für Kulturerbe- oder Kulturjobs und -chancen, da viele Arbeitsplätze nur mündlich geteilt werden. Work4Culture ist eine Online-Slack-Community, in der sich Kulturerbe-Profis aus der ganzen Welt vernetzen und Möglichkeiten miteinander teilen können. Derzeit gibt es über 100 junge Fachkräfte und Arbeitssuchende auf der Plattform, aber wir versuchen aktiv, Arbeitgeber auf die Plattform zu bringen, um einen wertvolleren Raum zu schaffen. Alle Heritage-Profis sind willkommen, also kommen Sie zu uns!
Blick in die Zukunft
Nach dem Erfolg des Europäischen Jahres der Jugend 2022 besteht unser Ziel für 2023 darin, sicherzustellen, dass die Beiträge der Jugend zu Kultur und Kulturerbe nach dieser wichtigen Feier nicht weggespült werden. Dafür zählen wir mit der Unterstützung gleichgesinnter Organisationen, die uns bei dieser Aufgabe unterstützen, wie Europa Nostra, The Future is Heritage, the Future for Religious Heritage und die Europeana Initiative, unter anderem.
ESACH ist ein Mitgliedsnetzwerk mit fast 700 Mitgliedern in ganz Europa. Wir arbeiten hart daran, qualitativ hochwertige Inhalte und Möglichkeiten für unsere Mitglieder auf dem ganzen Kontinent zu schaffen. Wenn Sie daran interessiert sind, beizutreten, ist die Mitgliedschaft kostenlos, und wir laden Sie ein, uns über www.esach.org zu erreichen, um unserem Netzwerk beizutreten und Möglichkeiten für das Engagement junger Menschen um Sie herum zu erweitern.