In de ENA brengen we professionals op het gebied van cultureel erfgoed samen uit alle domeinen en uit heel Europa en daarbuiten. In april lanceerden we een lidmaatschapscampagne om onze leden te vragen hun engagement voor ENA vóór 1 oktober 2020 te hernieuwen.
Sinds die tijd hebben we echter ook ongeveer 100 nieuwe leden gezien met boeiende profielen, kennis en expertise die maandelijks lid worden van ons netwerk. Over het algemeen is het lidmaatschap het afgelopen half jaar met bijna 500 mensen toegenomen en staat het nu op meer dan 3.100 leden. Marco de Niet en Susan Hazan, die namens de raad van bestuur van de ENA regelmatig nieuwe lidmaatschapsverzoeken beoordelen, zijn trots op de groei van de ENA en de bereidheid van haar leden om nieuwe initiatieven te nemen in verband met recente gebeurtenissen en lopende verplichtingen voor onze sector.
Waarom professionals lid worden van de ENA
Uit de voorlopige resultaten van de ENA-effectbeoordeling en tevredenheidsenquête die we in juni 2020 hebben uitgevoerd, blijkt dat veel leden de ENA een levendige gemeenschap van inspirerende professionals vinden en een plek om nieuwe projecten te initiëren.
Volgens de enquête zijn nieuwe leden gemotiveerd om lid te worden van het netwerk vanwege de mogelijkheden om te netwerken en samen te werken in een gemeenschap, het gedachteleiderschap van de ENA en de kans om kennis, expertise en ervaringen te delen met andere gelijkgestemde professionals in de GLAM-sector in Europa en wereldwijd. Mensen doen ook mee om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de sector en om samen met Europeana evenementen bij te wonen en te organiseren.
Sommige nieuwe leden verklaren de activiteiten van Europeana te willen steunen en promoten. Sabrina Ferrazzi, postdoctoraal onderzoeker aan de Universiteit van Verona en nieuw lid van de ENA, schrijft bijvoorbeeld: “Zowel mijn doctoraat als mijn eigenlijke onderzoek hebben betrekking op het recht inzake cultureel erfgoed. Ik denk dat digitalisering een fundamenteel instrument is voor de toekomst van cultureel erfgoed. Daarom waardeer ik de mogelijkheid om contact op te nemen met de Gemeenschap om het onderwerp grondig te bestuderen en behulpzaam te zijn.”
Een ander nieuw lid, David Kretschek, hoogleraar aan de Federal University of Technology, Parana, Brazilië, is ook toegetreden tot de ENA vanwege de waarde die hij hecht aan open toegang tot erfgoed en de wens om hieraan bij te dragen via het netwerk: “Als opvoeder ben ik van mening dat leren niet mag worden beperkt en kennis toegankelijk moet zijn ... cultuur is een geweldig onderwerp om het potentieel van open kennis en onderwijs voor de samenleving in het algemeen te laten zien. Daarom sloot ik mij aan bij het Europeana-netwerk om in contact te blijven met de tendensen van het moderne culturele erfgoed en zo bij te dragen aan de ontwikkeling van een opener onderwijs.”
Net als Sabrina en David zijn veel van degenen die zich nu bij het netwerk aansluiten professionals met interesse in cultureel erfgoed en onderzoek, onderwijs en onderwijs, technologische ontwikkeling, beleid of auteursrecht. Nieuwe leden komen Europeana vaak tegen via professionele betrokkenheid of omdat hun eigen instelling heeft samengewerkt met Europeana, maar we zien ook een groeiend aantal mensen uit andere continenten.
Het koesteren van ons lidmaatschap
We willen blijven werken aan het verbeteren van de ervaring van mensen met deelname aan de ENA en willen een specifiek langetermijninstrument hebben om een lonende ervaring met ENA-lidmaatschap mogelijk te maken. We zijn op zoek geweest naar nieuwe manieren om het potentieel van onze leden te benutten en te onderzoeken hoe ze op bevredigende en zinvolle manieren kunnen bijdragen aan de ENA, met behoud van voortdurende communicatiestromen.
Daartoe zal de ENA een werkgroep oprichten die zich toelegt op de beoordeling van de voordelen voor het lidmaatschap, die de ENA-leden op nieuwe manieren wil betrekken en de ENA in het algemeen inclusiever en diverser wil maken. De werkgroep zal voortbouwen op de input van de New Professionals Task Force, die is ontstaan naar aanleiding van een discussie tijdens de sessie Inclusivity & Diversity van het Europeana 2019-evenement, en zal aanbevelingen doen over hoe opkomende professionals beter kunnen worden ondersteund.
In de ENA willen we ook een evenwichtigere regionale vertegenwoordiging aanmoedigen, meer lokale evenementen organiseren, meer meertalige samenwerking mogelijk maken en studenten en nieuwe professionals meer mogelijkheden bieden om mee te doen. De ENA-ledenraad zal op zoek gaan naar de juiste manieren om deze doelen te bereiken. Wij houden u op de hoogte van de volgende stappen.
Doe mee
Voorlopig willen we benadrukken hoeveel waarde we hechten aan onze huidige leden en hun voortdurende bijdrage aan de ENA. Als u lid bent, vergeet dan niet uw lidmaatschap vóór 1 oktober te verlengen in een e-mail met het verzoek om lidmaatschapsbevestiging die u van ons had moeten ontvangen. Als u dat niet hebt gedaan, controleer dan uw spammap en blijf op de hoogte voor meer nieuws.
Als u nog geen lid bent van de ENA en lid wilt worden van onze groeiende gemeenschap, kunt u zich hier aanmelden.