Mettre l'accent sur la transformation numérique
En 2020, le conseil des membres de l’ENA (l’organe des représentants officiellement élus de l’ENA) s’est réuni pratiquement trois fois. Le thème de la transformation numérique, à la lumière de la stratégie Europea 2020-2025 et de la crise de la COVID-19, a été l’un des principaux sujets de discussion de toutes les réunions. En mars, les conseillers ont discuté de la manière dont l'ENA peut contribuer activement à la transformation numérique du secteur du patrimoine culturel et du rôle qu'elle pourrait jouer. Ils ont poursuivi leur exploration lors de la deuxième session du Conseil en juillet, au cours de laquelle ils ont examiné les résultats des ateliers de réflexion et de renforcement des capacités sur la transformation numérique organisés en juin lors de sessions en petits groupes. Les conseillers ont reconnu qu’il y avait un sentiment d’urgence dans le secteur du patrimoine culturel et qu’ils souhaitaient tirer parti de la dynamique pour accélérer sa transformation numérique, afin que l’initiative Europeana collabore pour combler les fractures numériques et créer un cadre de renforcement des capacités qui réponde aux besoins du secteur.
Lors de la dernière session du Conseil en décembre 2020, les conseillers ont fourni un retour d’information sur une proposition de définition et de compréhension de la transformation numérique et du rôle d’Europeana dans celle-ci. Ils ont pu discuter des douleurs et des gains des professionnels du patrimoine culturel, identifier les besoins communs et formuler des recommandations pour le champ d'application du cadre de renforcement des capacités d'Europeana.
Soutenir l'ENA
Les réunions du Conseil de cette année ont également supervisé l'organisation en cours de l'ENA. Les conseillers ont approuvé tous les plans de travail et budgets communautaires de l’ENA pour 2020, planifié la campagne d’adhésion 2020 et examiné les résultats de l’analyse d’impact et de l’enquête de satisfaction de l’ENA. Les conseillers ont discuté de l’incidence de la crise de la COVID-19 sur les activités et les budgets communautaires et ont reçu des mises à jour régulières sur le forum des agrégateurs Europeana, le groupe ENA sur le climat et le nouveau modèle de gouvernance de la Fondation Europeana.
Le 11 novembre 2020, les membres et les conseillers de l’ENA se sont réunis virtuellement lors de l’assemblée générale de l’ENA, qui a eu lieu au début de la conférence Europeana 2020. Les membres ont ainsi approuvé le procès-verbal de la réunion 2019 de l’Assemblée générale, le rapport annuel 2020 de l’ENA, le plan d’activité pour 2021, le rapport financier 2019 et le budget provisoire pour 2021 et réfléchi aux réalisations de l’ENA au cours de l’année. Ils ont également examiné les objectifs et les aspirations de l'ENA pour l'année à venir, qui comprennent la dynamisation du Réseau et de ses membres, le renforcement des communautés, le travail sur le renforcement des capacités et l'accent mis sur la durabilité. Lire l’ensemble des objectifs du plan d’activité 2021.
S'attaquer à l'inclusivité et à la diversité
Lors de la troisième et dernière réunion du Conseil des membres de 2020, qui s'est tenue les 3 et 4 décembre 2020, le Conseil a consacré du temps à la réflexion sur la réunion de l'Assemblée générale et la conférence Europeana 2020. Le conseil d'administration de l'ENA a présenté au Conseil une proposition de document de position qui pourrait servir de cadre stratégique pour soutenir les actions de l'ENA en matière d'inclusivité et de diversité. Le Conseil est convenu de collaborer avec la Fondation et le FAE pour former un groupe de travail capable de mieux comprendre les options dont dispose l'initiative Europeana pour accroître l'inclusivité et la diversité dans le secteur du patrimoine culturel. La task force peut travailler sur une feuille de route et organiser des ateliers ciblés de prise de sens entre pairs animés par des experts dans le domaine de l’inclusion et de la diversité afin de mieux comprendre la portée de l’espace problématique.
Les recommandations du groupe de travail planifieront les prochaines étapes et mesureront les progrès. Dans ce contexte, un groupe de bénévoles s'est présenté pour travailler activement ensemble sur le thème de la lutte contre le racisme en tant que partie intégrante de l'approche de l'inclusion et de la diversité. Le fait que le Conseil ait engagé une discussion constructive et ouverte sur ce type de question sociétale sensible est un signe de maturation de l'ENA, de l'esprit collectif de son Conseil et de sa volonté d'apprendre et d'évoluer de manière positive.
Nouveaux conseillers
Cette année, le Conseil a fait ses adieux à Stephan Bartholmei, Ellen Euler, Kate Fernie, Sara Di Giorgio, Marco de Niet et Marco Streefkerk, qui ont atteint la fin de leur mandat actuel. Nous apprécions et apprécions profondément leurs contributions aux activités de l'ENA au cours des dernières années et espérons continuer à travailler avec eux en tant que membres de l'ENA! Nous souhaitons également la bienvenue aux neuf conseillers nouvellement élus, qui ont été présentés lors de la dernière session du Conseil de 2020.
Les conseillers se réuniront à nouveau virtuellement au printemps. Les procès-verbaux de toutes les sessions du Conseil sont disponibles sur Europeana Pro.